Hoje sim, fechando a sequência das postagens sobre seleção para emprego/estágio. Não tenho formação na área, sou uma profissional de comunicação que foi parar na Gestão de Pessoas, e com isso a minha "técnica" é uma só: intuição. As primeiras seleções eu apenas acompanhei e observei como a administradora fazia. Quando chegou a hora de fazer as seleções sem ela, pensei em copiar o que ela fazia mas, assim como faço com praticamente todas as receitas culinárias que pego para fazer, mudei alguma coisa. Até que ficou com a minha cara.
Devem ter sido algumas poucas dezenas de seleção nestes dois anos e, claro, tenho algumas histórias para contar. Aprendi e aprendo muito nas seleções. Aprendo com as histórias, com a observação do comportamento humano... Talvez tenha sido nas seleções que aprendi a fazer cara de paisagem para não expressar nenhuma emoção ao ouvir coisas como estas que escrevo a partir de agora.
Logo na primeira vez, quando eu ainda só observava, uma candidata falou mal da organização. Oi!? Se é ruim, por que você quer ir para lá?????? Na mesma oportunidade, outra diz "eu estou fazendo a seleção porque quero passar pelos meus próprios méritos, mas não precisava porque tenho uma pessoa que poderia me colocar lá dentro direto". Sim, meu bem, e eu estou aqui fazendo o quê? Apenas divando? Achei uma falta de respeito com os outros candidatos, de certa forma ela falou que por ter uma alma nobre deu chances a eles, mas que ela ficaria com a vaga porque, além dos próprios méritos, tinha quem a indicasse. Nem passou para a segunda etapa.
Teve também a garota que respondeu "eu sou evangélica" quando eu pedi que ela citasse uma qualidade. Oras, se ser evangélico é qualidade, na forma de pensar dela, suponho que não ser seja um defeito. Segunda etapa cancelada com sucesso.
Teve também a garota que respondeu "eu sou evangélica" quando eu pedi que ela citasse uma qualidade. Oras, se ser evangélico é qualidade, na forma de pensar dela, suponho que não ser seja um defeito. Segunda etapa cancelada com sucesso.
Em outra seleção, uma garota estava muito nervosa. Muito mesmo. Ela deve ter visto em algum lugar ou alguém ensinou que ela segurasse alguma coisa para se acalmar e optou por uma caneta. Não funcionou, ela acabou partindo a caneta ao meio. Quando ela viu que quebrou a caneta ficou mais nervosa e envergonhada. Os rapazes também protagonizaram cenas inusitadas. Teve um que respondeu que não sabe trabalhar sozinho porque tem medo da solidão e elegeu como ponto a melhorar em si mesmo... o charme! Esta criatura também elegeu como principal qualidade o fato dele ser vaidoso e gostar de se arrumar. Sim, isso mesmo.
Em uma seleção recente, um dos candidatos se apresentou muito bem. A menina que falaria logo após dele pediu para desistir dizendo que percebeu que não estava preparada. Outra garota entrou na sala e antes que eu me apresentasse ela perguntou aos demais candidatos se algum era indicado. Sem contar as histórias de vida que comovem...
Tem aqueles que ensaiam as respostas na véspera e chegam com o discurso pronto, algo como "eu me sinto preparado para oferecer meus conhecimentos a esta conceituada empresa e sei que posso contribuir muito para o crescimento da organização e blá blá blá". Então, eu faço uma pergunta que a pessoa não está esperando. Alguns ficam como papagaios repetindo o discurso ensaiado, mas todos acabam me mostrando um pouco de como são.
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